中電承建商疑提高聘用條件 製造難聘高壓焊接工假象
發布時間： 2018/04/22 15:11
最後更新： 2018/04/22 20:54
▲ 陸頌雄（左）聯同蔡奕彪（中）及施弟生（右）召開記者會，批評中電承建商「金城」疑圖合理化地大量引入外勞。（陳曉瑩攝）
高壓焊接工需求日增，有承建商疑提高入職資格，圖製造難請人的假象，再引入外勞。工聯會接獲金屬銲接從業員協會及中電華員職工會反映，中電新發電廠工程承建商「金城」，懷疑以多項苛刻及不合理招聘條件，製造招聘高壓焊接工困難的假象，藉此打算引入外勞，剝削本地勞工。工會要求政府介入事件，並促中電及承建商，在確保本地工人優先就業大前提下，提供在職技能培訓以滿足工程需求。中電回應時表示，招聘工作由承建商負責，建造鍋爐需要使用特別焊接技術，中電正向承建商了解詳細情況。
中華電力公司華員職工會主席施生弟表示，中電就新發電廠新建發電機組工程招聘一批高壓焊接工，但據他了解，工程承辦商「金城」今年一月刊登招聘廣告，列出工人需具備中英文語文能力、持「美國機械工程學會」階段9（2015）（GTAW及SMAW）證書、在發電廠最少一年工作經驗，以及需接受技能測試等，但月薪只有4.75萬元，遠低於行業月薪5.81萬元的「公價」。因此質疑「金城」有計劃地增設較苛刻的條件，削弱本地高壓焊接工的機會，從而順理成章地引入外勞。
香港金屬銲接從業員協會理事長蔡奕彪表示，本港現時約有80名專業高壓焊接工，主要在港電、中電、媒氣及水務署工作，但估計當中不超過20人有機會符合上述的招聘條件，而事實上一般高壓焊接工只需3星期的培訓便可勝任上述工作，批評工程承建商試圖將招聘外勞合理化。他又說，本港目前未有「美國機械工程學會」階段9（2015）（GTAW及SMAW）證書的考核安排，工人可在國內考牌，但課程及考試費至少3萬元。
施弟生指出，據悉「金城」有意聘請50至70名高壓焊接工從事相關工程，換言之，承辦商或會透過輸入外勞來填補空缺，但他認為，中電作為工程的企業公司，有責任培圳本地員工符合各項工程的需求，以及督促工程承辦商優先聘用本地員工。
勞工界立法會議員陸頌雄則要求政府介入事件，保障本地工人權益；同時要求政府為技術工藝提供合時及長遠培訓策略，令本港技術人員的工藝技術能與時並進。
中電發言人回應時表示，承建商的招聘是為配合中電龍鼓灘新增燃氣發電機組工程，由於建造鍋爐需要使用特別焊接技術，故需要招聘相關技術焊接工人。
金城則稱，公司正負責承建龍鼓灘發電廠新增燃氣發電機組工程的機電安裝，預計需聘請60名「鎢極氣體保護電弧焊接技工」 及25名「鎢極氣體保護電弧焊接技工（高合金特強抗蠕變物料）」 ，前者薪酬已參考勞工處及市場水平，盡力於本地聘得所需人手，而所有應徵焊接技工均需通過技能測試。
金城發言人指出，據知本港缺乏滿足鎢極氣體保護電弧焊接（高合金特強抗蠕變物料）技術要求及具備豐富經驗的技工，短時間內亦難以培訓合資格及有經驗人才，在未能於本地聘得人手下，公司將按政府規定申請輸入勞工，工作合約期將不超過8個月。
